Poste avec participation active au développement de la marque par la gestion de projets de rénovation, de design et de construction des restaurants de la bannière Cora.Poste temps plein permanent avec possibilités de travail hybride (3 jours au bureau du siège social de Ste-Thérèse).
En croissance continue depuis plus de 35 ans et chef de file au Canada dans l'industrie du petit déjeuner, Franchises Cora Inc. est un franchiseur avec plus de 127 restaurants. Notre entreprise québécoise a des restaurants d'un océan à l'autre.
Si vous êtes dynamique et que vous souhaitez gérer des projets, l'équipe Développement vous attend !
Voici un aperçu...
- Planifier et coordonner tous les aspects du processus de construction (neuf et rénovation) pour le Québec, l'Est de l'Ontario et les Maritimes (possibilité d'autres emplacements selon les besoins de l'entreprise);
- Superviser la construction de l'élaboration des plans au processus d'obtention des permis, au processus d'appel d'offres, à la sélection des entrepreneurs et à l'échéancier de construction en plus de tout suivi et lacunes des projets attitrés;
- Gérer les relations avec les professionnels clés, les fournisseurs, les entrepreneurs sous-traitants et les entrepreneurs spécialisés;
- Intervenir à la sélection et à l'amélioration des matériaux utilisés;
- Montrer de l'intérêt et être proactif pour l'aspect design du concept de marque;
- Élaborer des mesures de réduction des coûts pour aider à réduire le coût global de la construction (neuf et rénovation);
Vous détenez....
- DEC dans un ou plusieurs domaines pertinents au poste (c.-à-d. conception, gestion de projet, construction) ou expérience équivalente dans l'industrie.
- 2 ans d'expérience pertinente en gestion de projets de construction commerciale (expérience en restauration ou en commerce de détail un atout).
- Connaissance pratique de Microsoft Excel, Word, CAD, MS project (un atout) et des programmes de l'industrie connexes.
- Compétences en gestion, communication, négociation, planification, résolution de problèmes et relations interpersonnelles.
- Disposer à voyager (déplacements réguliers requis).
- Habiter au Québec, faire du télétravail hybride, dont 2 à 3 jours en entreprise au siège social.
- Parler et écrire français et anglais.
- Autonome, patron à distance habitant en Ontario.
Le plus, c'est de faire partie d'une équipe engagée qui te permet de bien concilier ta vie personnelle et professionnelle.
Assurances, REER avec contribution employeur, des congés fériés avantageux, un congé pour prendre soin de toi à ta fête, des activités sociales, une allocation de déplacement et une bonne ambiance familiale!
L'équipe Cora vous attend ! Viens t'y joindre, on est reparti en grand!